Введение новой системы оплаты труда в вашем регионе способствовало:

НСОТ

В нашем регионе, в Москве, конкретно в нашем учреждении зарплата реально увеличилась приблизительно на 40% с введением новой системы оплаты труда. На новую систему оплаты труда перешли с января 2012г. Мы все очень боялись этого страшного слова — НСОТ и боялись уменьшения зарплаты. Однако, наш руководитель разработал очень понятную для нас систему оплаты труда. У нас нет никаких коэффициентов, должностные оклады зависят от квалификации. Ежемесячно мы получаем стимулирующие выплаты до 20% от должностного оклада. Мы действительно довольны. Но у меня есть знакомые которые работают в других детских садах и у них почему–то зарплата меньше, чем у нас. Каждый месяц они ругаются по по поводу начисления стимулирующих выплат, почему–то кому–то платят чуть ли не по два оклада, а кому–то всего тысячу рублей. У нас этого нет. Есть комиссия по стимулирующим выплатам, есть критерии, в критерии заложены результаты мнения родителей, в конце месяца комиссия с участием представителей от родительской общественности распределяет стимулирующие выплаты, в соответствии с результатами выполнения критериев. Минимальный должностной оклад на одну ставку, без стимуляции, у воспитателей — 25.000 руб. максимальный — 35.000 рублей, в зависимости от квалификации, категории воспитателя. Только, вот реорганизуют нас скоро, а руководитель уходить собрался. Почему в нашей стране не ценят людей грамотных, честных и справедливых. И вместо своей умнички заведующей мы получим директора школа — тупого лизоблюда, родственника сотрудника Департамента образования города Москвы. Так что думаю, зарплата не долго будет хорошей. Да и мы не долго выдержим. Москву захватили налётчики с регионов, которы сначала развалили регионы, а теперь пришли Москву разрушать. Такие как Калины, Когановы, Голодцы и т.д.